La Spirale Dynamique est un méta-modèle qui secoue les idées reçues. Elle nous renvoie constamment à notre parcours personnel, tout en nous questionnant sur notre les raisons profondes de notre implication dans les collectifs qui nous sont chers.
Nous avons conçu ce programme de formation à la Spirale Dynamique en équipe pour en faire une expérience à part entière. En découvrant l’un après l’autre les 8 niveaux d’existence de la Spirale, en se rendant compte que nous avons tous traversés à un moment ou l’autre, un lien subtil s’installe entre les participants. Durant le déroulé de la formation, chacun a l’occasion de sortir du bois et de clarifier sa vision du monde. Ce partage d’expérience sert de révélateur à la dynamique du groupe, sur laquelle la Spirale apporte un éclairage original et rafraîchissant.
Cette formation peut se faire en format court ou long, en visioconférence ou en présentiel (ou une combinaison des deux).
Objectif pédagogique n°1
Comprendre le modèle
La Spirale Dynamique raconte l’histoire de la conscience qui s’invente en avançant au travers des siècles. Nos conditions de vie façonnent nos systèmes de valeurs et notre façon de penser. La Spirale décrit cela avec précision, en formulant une succession de 8 niveaux d’existence clairement balisés au travers de l’Histoire de l’humanité.
Ce qui est troublant, c’est qu’elle révèle également que notre parcours individuel ne fait que rejouer, en accéléré, l’expérience de nos ancêtres, tout en nous invitant à transcender les niveaux d’existence qui nous ont précédés. Nous rejouons tour à tour chacun de ces 8 niveaux, en y ajoutant notre touche personnelle et en contribuant (ou pas) à l’élévation des consciences.
Objectif n°1: installer une bonne compréhension des 8 niveaux d’existence de la Spirale Dynamique, pour que chacun puisse les sentir vibrer en lui et avancer vers une compréhension plus fine et plus personnelle.
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE N°2
Se spiraler soi-même
Après avoir découvert les 8 systèmes de valeurs identifiés à ce jour, nous découvrons comment les transitions s’opèrent. Lorsqu’un individu, un groupe humain ou une civilisation change de paradigme, ce processus se décortique en 6 dimensions bien distinctes, qui sont autant de conditions nécessaires pour qu’une transition authentique puisse se produire.
Nous aborderons à cette occasion les mécanismes essentiels de cette dynamique: l’oscillation entre égocentrisme et sociocentrisme, l’élargissement progressif de la conscience, l’holarchie des visions du monde, l’influence entre contexte de vie et système de pensée, l’évaluation des capacités et du potentiel de changement.
Nous examinerons un exemple d’analyse spiralienne individuelle, pour mieux en comprendre les ressorts et apprendre à formuler des hypothèses de coaching spiralien.
Objectif n°2: comprendre les ressorts de la dynamique du changement et être capable de l’appliquer à titre individuel.
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE N°3
spiraler le groupe
Nous passons aux choses sérieuses, là où les dynamiques individuelles s’interpénètrent et entrent en résonnance avec celle du groupe (et du projet porté par ce groupe).
Nous nous exercerons, d’une manière ludique et décomplexée, à décoder des exemples concrets tirés de la vie de tout les jours: publicités, photographies urbaines, instantanés de vie etc.
Nous mettrons en mouvement la dynamique spiralienne des participants pour examiner comment elle s’alchimise au sein du groupe en présence.
Nous apprendrons comment, à la lumière de la Spirale Dynamique, un processus de coaching collectif peut se déployer dans 3 dimensions: descriptive, prédictive et prescriptive. Nous l’appliquerons au groupe des participants, en formulant des pistes de réflexion et de transformation.
Objectif n°3: aborder les spécificités d’un coaching spiralien collectif, en faisant jouer les dynamiques individuelles en présence. Installer les bases nécessaires pour décoder la dynamique spiralienne d’un collectif.
Objectif 1: 3 heures
Objectif 2: 3 heures
Objectif 3: 3 heures
Prix:
1900 euros hors taxes, avec un maximum de 12 participants, pour un total de 9 heures de formation. Animation en duo si plus de 12 participants, moyennant supplément de 1500 euros hors taxes.
Modalités pratiques:
Via Zoom ou similaire, avec exercices interactifs courts et travail en sous-groupes. Matériel didactique et replays accessibles sans limite de temps.
Ce que vous pouvez attendre de cette formation:
Une bonne compréhension des bases du modèle, des prises de conscience individuelles chez les participants quant à leur dynamique personnelle, un intérêt collectif pour poursuivre ultérieurement l’exploration de la dynamique du groupe (via livres, autres formations, coaching individuel et/ou collectif, formation en présentiel ou tout autre processus collectif).
Objectif 1: 4 heures
Objectif 2: 6 heures
Objectif 3: 6 heures
Prix:
3700 euros hors taxes, avec un maximum de 12 participants. Frais de déplacements et d’hébergement en sus si la formation est donnée sur une période de temps dépassant les 3 jours consécutifs. Si plus de 12 participants, l’animation se fera avec un duo d’animateurs (+2900 euros hors taxes), pour multiplier l’interactivité et les exercices pratiques.
Modalités pratiques:
Avec exercices interactifs et travail en sous-groupes. Une partie de la formation peut être donnée en visioconférence (environ 50%). Matériel didactique (et replays le cas échéant) accessible sans limite de temps.
Ce que vous pouvez attendre de cette formation:
Une excellente compréhension des bases du modèle, des prises de conscience individuelles et collectives, un bon aperçu des dynamiques en présence au sein du groupe.
Objectif 1: 12 heures
Objectif 2: 12 heures
Objectif 3: 12 heures
Prix:
7200 euros hors taxes, avec un maximum de 12 participants. Frais de déplacements et d’hébergement en sus si la formation est donnée sur une période de temps dépassant les 7 jours consécutifs. Si plus de 12 participants, l’animation se fera avec un duo d’animateurs (+6500 euros hors taxes), pour favoriser l’interactivité et les exercices pratiques.
Modalités pratiques:
Avec exercices interactifs longs, processus de co-création, travail en binôme et en sous-groupes. Possibilité de classe inversée en fonction de la disponibilité des participants. Une partie de la formation peut être donnée en visioconférence (environ 50%). Matériel didactique (et replays le cas échéant) accessible sans limite de temps.
Ce que vous pouvez attendre de cette formation:
Une compréhension bien intégrée du modèle spiralien, de nombreuses prises de conscience individuelles et collectives, un travail explicite sur les dynamiques en présence au sein du groupe, la formulation de piste de réflexion et de travail pour dynamiser le groupe.
Cette formation en équipe peut être contextualisée à la demande (par exemple pour un projet particulier, pour un secteur d’activité ou pour une profession). Le contenu est alors adapté et les exercices et les mises en pratique sont revus pour correspondre au contexte des participants. Cette contextualisation se facture en régie. Prévoir environ 2 à 4 heures pour le format en visioconférence, ou 6 à 12 heures pour les formats en présentiel.
